Väriset skapar jobb för unga och uppmuntrar till mod

I sommar sysselsätter Väriset cirka 200 säsongsanställda. De flesta av dem är unga högskolestuderande, och att erbjuda dem arbete har genom hela vår företagshistoria varit en viktig resurs och hörnsten. Väriset Oy är engagerat i att skapa arbete och visa prov på mod.

”Jag var själv fortfarande en ung student när vi startade företaget”, berättar Jeremias Peltokorpi, som år 2012 grundade Väriset Oy tillsammans med sin bror Konsta Peltokorpi. Innan dess hade de redan i flera år målat hus på somrarna som enskilda firmor. I dag är Jeremias Peltokorpi ordförande i vårt företags styrelse.

”Det kändes fint och meningsfullt när man kunde anställa andra unga också. Jag har dock alltid tänkt på saken mer så att vi är enormt privilegierade i varje fall när en person väljer att komma och jobba hos oss. Jag tänker att företaget varje dag måste vara värt det förtroendet, så att det valet kan göras om och om igen.”

– – vi är enormt privilegierade varje gång en person väljer att komma och jobba hos oss

Karriärvägar i gröna färger

Att sysselsätta unga är en hjärtefråga för oss. Genom hela vår historia har vi under utomhusmålningssäsongerna haft studerande från olika områden som ofta återvänder varje sommar för att måla tills dörrarna till jobb inom det egna studieområdet öppnas. En del stannar kvar i Väriset-gänget permanent.

”För oss har det alltid varit det främsta alternativet att få unga studenter och anställda i början av sin karriär att jobba hos oss”, berättar Peltokorpi.

”I praktiken består hela vår nyckelpersonal av sådana människor som har börjat hos oss i sommarjobb antingen som målare eller i andra uppgifter och bestämt sig för att fortsätta hos oss även efter avslutade studier. Jag tror att det är därför kunderna också får bättre valuta för pengarna hos oss.”

Vi uppmuntrar varandra till mod

Till vårt företags verksamhetsprinciper hör att värna om mod. Vi är beredda att ta risker och prova nya saker för att kunna växa och utvecklas: mod och innovativitet är nyckeln till att skapa nytt och utvecklas. Vi uppmuntrar också andra företag att vara modiga, för bara genom att våga kan man uppnå fina saker.

”Värisets verksamhet vilar starkt på gemensamma värderingar och kultur. Ett av våra värden är mod, vilket innebär att vi uppmuntrar varandra till mod både i den dagliga verksamheten och i stora beslut”, säger Peltokorpi.

Just nu är det dags för modiga beslut

Ungdomsarbetslösheten på sommaren är i år exceptionellt hög. Vi bestämde oss för att reagera på detta modigt genom våra egna styrkor. Vårt svar är att erbjuda de som beställer husmålning eller tegeltak­sservice från oss före midsommar ett livslångt takserviceavtal helt gratis. På så sätt kan vi ge våra kunder trygghet och vi kan skapa jobb för unga nu när det behövs som mest.

”I en sådan här tid skulle det vara betydligt enklare och tryggare att spela säkert och till exempel minska produktionen för att motsvara efterfrågan på marknaden, men jag tycker att just nu är det ögonblick då det särskilt behövs modiga beslut från varje företag”, berättar Peltokorpi.

Vi tror att vi tillsammans kan uppnå mer och skapa positiva förändringar både i vårt företag och i vårt samhälle. Till detta vill vi uppmuntra: vi pratar inte bara om mod, vi lever det dagligen.